George Labovitz ve Victor Rosansky, "Rapid Realignment" isimli kitaplarında, binlerce çalışan ve yöneticiden bugüne kadar birlikte çalıştıkları en iyi patronu düşünmelerini istiyor ve ardından o kişinin en iyi patron olması için ne yaptığını soruyor.
Ve bu soruya verilen en yaygın yanıtlar ise şunlar oluyor:
* En iyi patronum beni hep dinledi.
* En iyi patronum, beni her zaman destekledi.
* En iyi patronum, bana güvendi ve bana saygı duydu.
* En iyi patronum, bana geri bildirimde bulundu.
* En iyi patronum, beni karar almakta özgür bıraktı.
Peki siz en iyi yönetici/patronunuzu nasıl tanımlarsınız?
https://lnkd.in/dbbUFZmR